Важным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективности занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Данная работа, начатая в Алтайском крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 года «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
В документе определены приоритеты: защита интересов работника, как более уязвимого участника трудовых отношений, и государственная поддержка социально ответственного бизнеса. Установлены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель». Их — 17, сгруппированы они в пять блоков: трудовое законодательство; социальное партнёрство; заработная плата; охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников; законодательства: о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, об обязательном социальном страховании.
Работодатели, успешно прошедшие социальную экспертизу, включаются в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
В числе социально ответственных и социально ориентированных работодателей района – пять организаций и учреждений. На прошлой неделе заместитель главы администрации района О. Кислякова вручила сертификаты о присвоении соответствующего статуса Егорьевскому районному потребительскому обществу (на снимке) и Сростинской средней общеобразовательной школе. Сертификаты выдаются на три года.
Для оценки своей деятельности на рынке труда и получения соответствующего статуса работодатели на добровольной основе подают в Главтрудсоцзащиту декларацию. Заполнение декларации — это своего рода форма самоконтроля работодателем соблюдения требований действующего законодательства. Она позволяет принять предупредительные меры, в случае несоответствия каким-либо критериям, не дожидаясь прихода контрольно-надзорных органов.
Если в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей. В настоящее время в Реестре социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края — около 400 работодателей, обеспечивающих занятость 65 тысяч человек в регионе. Это организации, которые эффективно ведут бизнес, открыто выстраивают отношения с государством, решают комплекс вопросов по оказанию помощи и поддержки своим работникам, членам их семей: в сфере труда, решении жилищных вопросов, вопросах профилактики и лечения заболеваний, организации детского оздоровления и отдыха.
Что же даёт статус «социально ответственный и социально ориентированный работодатель»?
— Во-первых, путем широкого информирования населения о таких работодателях, создаётся положительный имидж. Это позволяет предприятиям и организациям выглядеть более привлекательными на рынке труда края и других регионов, что, в свою очередь, благотворно сказывется на развитии партнерских отношений, а также на привлечении высококвалифицированных кадров, — отмечает заведующий отделом по экономике и труду администрации Егорьевского района Татьяна Шмидт.
Работодатель, включенный в специальный реестр, в полной мере может рассчитывать на государственную поддержку, предусмотренную краевым законодательством и осуществляемую за счет средств бюджета края. Именно таким работодателям учреждения службы занятости населения в первую очередь будут предоставлять дополнительные услуги по подбору специалистов редких профессий, именно для них будет проводиться юридическое консультирование и многое другое. Кроме того, в отношении работодателей, включенных в реестр социально ответственных и социально ориентированных, Управление Алтайского края по труду и занятости имеет право вносить предложения в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай о не проведении у них ежегодных плановых проверок.
Второй аспект социальной ответственности — это повышение эффективности занятости населения. Это легализация зарплат, отсутствие долгов, повышение уровня жизни. Ведущие эксперты во всем мире отмечают, что только эффективная занятость обеспечивает достойный заработок, здоровье, рост благосостояния, образовательного и профессионального уровня. Присвоение такого статуса означает, что работодатель ответственно заботится о своих сотрудниках. Кроме этого, у предприятия нет задолженности по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
— Главный капитал — это люди. Каждый наш сотрудник играет важную роль в достижении общей цели, ведь успех любой организации напрямую зависит от коллектива. Присвоение статуса «Лучший социально ответственный работодатель» является для нас высочайшей оценкой Правительства Алтайского края. Это подтверждает наши правильные приоритеты. В дальнейшем мы намерены не только сохранить полученный статус, но и приумножить наши достижения, — считает председатель Егорьевского райпо Елена Алиева.
Надежда АХМЕТОВА.
